Un positivo balance de la segunda reunión del directorio de la Estrategia Minera para el Bienestar de la Región de Antofagasta (EMRA 2023-2050) realizaron los consejeros regionales que participaron de la sesión de trabajo desarrollada este viernes en el salón plenario del Consejo Regional de Antofagasta.
En la oportunidad, se realizó un repaso de la EMRA en cuanto a su visión, objetivos estratégicos, acuerdos transversales (ambiental, social, económico e institucional) y cuantificación del avance de éstos a la fecha. Asimismo, se hizo referencia a la pronta implementación de una página web para que la ciudadanía puede realizar un control cuantitativo del avance de los proyectos.
El consejero regional y representante del Consejo Regional en la directorio de la EMRA, Patricio Tapia destacó la presentación de las iniciativas de la Empresa Portuaria de Antofagasta para generar un puerto seco en el sector de Portezuelo; y la iniciativa de Ferrocarril Antofagasta Bolivia (FCAB) para convertir parte de sus patios de Antofagasta en áreas de desarrollo urbano abiertos a la comunidad.
“Estamos muy confiados en que este nuevo instrumento alojado en el Gobierno Regional pueda dar frutos con la inyección de recursos desde las empresa mineras. Recordemos que la EMRA es una alianza público-privada”, dijo el presidente de la Comisión de Sustentabilidad y Relaciones Internacionales del Consejo Regional.
En tanto, la consejera regional Andrea Merino, destacó que el próximo desafío en las comisiones temáticas es evaluar cuáles son las nuevas iniciativas que la región requiere para alcanzar el objetivo general de la EMRA que es que es el bienestar de la comunidad en convivencia con una minería sustentable. “Se ha avanzado bastante. Ya hay sistematización de los proyectos en las áreas de gobernanza, algunos ya bien concretos y que incluso han sido expuesto”, finalizó.
La presidenta de la Comisión de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología del Consejo Regional, agregó en el plano educacional se habla de la formación de capital humano para la nueva industria minera, pero existen áreas no cubiertas, por ejemplo, el alto índice de ausentismo y deserción escolar, lo cual se debe abordar para así garantizar acceso equitativo al proceso educativo que realizan las empresas mineras.
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